法国高学历男女待遇不平等
<P>2007.02.08</P>
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<P>世界著名咨询公司益普索集团最新公布的统计结果显示，在法国，从高等专科学校获得相同文凭的男性和女性在工资待遇、承担职责等方面都存在不平等现象。 </P>
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<P align=left><SPAN class=spanForPara id=pre_para_ads_pos_2></SPAN> 统计报告指出，３０岁以下学历相同的女性工资比男性低１８％，这个差别在３６岁至４０岁时为２７％，４１岁至４５岁时为２１％，４６岁至５０岁时为２４％。 </P>
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<P align=left><SPAN class=spanForPara id=pre_para_ads_pos_3></SPAN> 在担任职位和承担责任方面，同年龄段、同等学历的男性比女性更多地成为团队的领导者，并且通常是５０人以上的重要团队。按照年龄划分，３１岁至４０岁的高学历女性中１５％的人承担领导工作，而男性为１９％，４１岁至５０岁的年龄段中，这一比率分别为２７％和３５％。 </P>
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<P align=left><SPAN class=spanForPara id=pre_para_ads_pos_4></SPAN> 不过，同学历的男性和女性对于成功的定义相同，而女性的成功欲望更强烈。８４％的男性和８６％的女性表示他们接受高等教育，就是为了取得尽可能大的职业成就。 </P>
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<P align=left>新华网巴黎<SPAN class=spanForPara id=post_para_ads_pos_4></SPAN></P>
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