罗亚尔夫人“竞选总统公约”要点一览
<P>2007.02.13</P>
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<P>罗亚尔夫人11日推出的“竞选总统公约”涉及近年来数项社会关键议题，其中包括最低工资、工资和收入、退休金、35小时工作制、年轻人进入就业市场、职业社会安全、社会最低保障金。<BR><BR> ——“尽早立法规定”最低工资金额为1500欧元<BR><BR> 最低工资现为每小时8.27欧元,即每周35小时工作制下月工资为1254.28欧元。近250万受薪人、私营部门近17%的受薪人领取最低工资。最低工资金额每年7月1日根据物价和平均工资金额上调，政府可以颁布政令较大幅提高最低工资的金额。<BR><BR> ——2007年6月的全国工资大会<BR><BR> 若斯潘总理1997年在召集劳资双方参加的类似大会上宣布35小时工作法。去年12月，德维尔潘总理主持类似会议，尽管他提出了几项住房和人员服务措施，这次大会仍然令工会失望。<BR><BR> ——退休金<BR><BR> 将低退休金上调5%，每月支付最低养老金，每月第一天支付退休金。“不排除修改”退休金融资“方式的可能性。”<BR><BR> 2004年平均退休金为1296欧元，但是10%最低退休金领取者月收入不到418欧元。退休金在应付款下一个月的第8天支付。有62万人享有的最低养老金改名为老年人团结补助金，其金额为个人621.27欧元（一对夫妻1114.51欧元）。菲永法规定2008年开会讨论退休金融资新措施。<BR><BR> ——35小时工作制：讨论“如何巩固这一成果，以及减少对工人和雇员所产生的负面作用。”<BR><BR> 2002年初以来，所有企业的法定工作时间为35小时，额外的工作时间算作加班，付款标准上调。2002年以来共采取数项措施，便利企业求助加班时间。2005年10人以上企业的平均工作时间为35.7小时，其他企业为36.8小时。国家统计和经济研究所指出，35小时工作制1998到2002年间创立了35万工作岗位，为提高工资明显发挥了作用。<BR><BR> ——年轻人：自立补助金和50万份过渡性工作<BR><BR> 战略分析中心在1月初的报告中提议为年轻人设立自立补助 ，UNEF大学生工会也提出了这项要求。但是罗亚尔夫人为这一项补助规定了收入的条件。<BR><BR> 过渡性工作继承了1997到2002年间左派创立的36万个年轻人岗位，2004年以来在社会党执政的好几个地区进行了试验。<BR><BR> ——职业社会安全，取消新雇用合同CNE<BR><BR> 此一建议因90年代不稳定工作增加而产生，从丹麦的“灵活加安全”模式得到启发，目前正由工会和雇主进行讨论。工会认为这一模式应当保护受薪人的职业权和培训权，即使合同中断也受到保护。雇主认为这一模式应当加强灵活性。<BR><BR> 20人以下企业使用的新雇用合同包含2年试用期，期间受薪人可以不了解原因而受到解雇。2005年8月以来共签署了80万份新雇用合同。<BR><BR> ——积极团结收入<BR><BR> 这一主张受到埃玛于斯团体主席伊尔希2005年一份报告的启发，目前正在地方进行试验。为领取各种最低生活保障金重新找到工作的受薪人增加工资，以免令他们沦为贫困劳工。最低生活保障金为个人440.86欧元，一对夫妻661.29欧元。<BR></P>
<P>法新社</P>