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英国《金融时报》杰夫•代尔(Geoff Dyer)上海、霍泽姆•麦钱特(Khozem Merchant)孟买报道
10月08日 星期六

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麦肯锡(McKinsey)的一份报告称，中国缺乏训练有素的毕业生，这可能阻碍中国的经济增长以及发展更先进的产业。
报告表示，中国在努力从以制造业主导的经济，向服务和研究产业转变的过程中，面临种种困难，尽管中国目前毕业新生数量巨大。麦肯锡还预测，跨国公司在华招聘高质量员工将面临更多困难，因为目前有越来越多的外资企业在华扩张业务。
该报告基于对83位人力资源高管的访谈，这些人士认为，中国毕业生中只有不到10%拥有为外企工作的技能，而相比之下，印度的该比例则达到25%。
但他表示，许多中国学生所接受的那种教育，没有教给他们为全球企业工作所需的实用和团队协作技能。“大学采用的是基于理论的、教科书的、事实的、导师传授的教育方式，”他表示。英语教学对交谈技能的重视也不足。
据麦肯锡称，中国每年新培养出约60万名工程师，是美国的9倍。然而，在中国160万名年轻工程师中，只有约16万名具备为跨国公司工作所需的实用技能和语言技能。能为跨国企业工作的大学毕业生人数比许多企业意识到的要少，而且由于中国经济强劲扩张，这些企业也面临中国本土企业争夺毕业生的激烈竞争。

http://www.ftchinese.com/sc/story.jsp?id=001001102